4.2. Отсутствие на рабочем месте.

В рабочее время все работники обязаны находиться на рабочем месте.

 

Если по болезни, или по другим непредвиденным обстоятельствам сотрудник не может прийти на работу, или вынужден прийти позже положенного времени, он обязан сообщить об этом своему непосредственному руководителю и менеджеру по персоналу в тот же день утром, до начала рабочего дня.

 

При возникновении личных вопросов, решение которых требует отсутствия на рабочем месте, необходимо заранее обратиться к непосредственному руководителю и согласовать дату и время отсутствия. После согласования с руководителем, необходимо сообщить о дне и времени отсутствия в отдел персонала. Далее, сотрудники отдела персонала подскажут, какие документы необходимо оформить.

 

СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины и не оформленное в установленном порядке более 4-х часов подряд квалифицируется как прогул.