4. Порядок работы.
4.1. Рабочее время.
Рабочий день длится с 08:30 до 17:30 понедельник-пятница (суббота, воскресенье – выходные).
Перерыв на обед: 1 час (с 12:30 до 13:30). В случае, если в это время есть срочные важные задачи, то Вы можете перенести время обеда на другое, более удобное для Вас.
Праздничные и не рабочие дни, установленные Государством – являются выходными.
В рабочее время работникам запрещается заниматься деятельностью, не относящейся к их непосредственным трудовым функциям.
4.2. Отсутствие на рабочем месте.
В рабочее время все работники обязаны находиться на рабочем месте.
Если по болезни, или по другим непредвиденным обстоятельствам сотрудник не может прийти на работу, или вынужден прийти позже положенного времени, он обязан сообщить об этом своему непосредственному руководителю и менеджеру по персоналу в тот же день утром, до начала рабочего дня.
При возникновении личных вопросов, решение которых требует отсутствия на рабочем месте, необходимо заранее обратиться к непосредственному руководителю и согласовать дату и время отсутствия. После согласования с руководителем, необходимо сообщить о дне и времени отсутствия в отдел персонала. Далее, сотрудники отдела персонала подскажут, какие документы необходимо оформить.
СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ! Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины и не оформленное в установленном порядке более 4-х часов подряд квалифицируется как прогул.
4.3. Стиль одежды.
Традиционно, внутренняя культура Компании устанавливает свободный стиль. Мы ничего не имеем против кроссовок, удобных джинс и другой удобной одежды.
Но все мы помним, что «встречают по одежке…» - сотрудники, ежедневно работающие с клиентами и деловыми партнерами, являются представителями компании, ее «лицом», поэтому одежда должна выглядеть по-деловому и подчеркивать их высокие профессиональные качества.
Коллеги! При этом нам важно, чтобы внешний вид работника был опрятным и соответствовал общепринятым нормам, все сотрудники соблюдали ежедневную личную гигиену и гигиену вокруг себя.